我跟现任丈夫领了结婚证我现在怀孕3个月，孩子不是现任丈夫的，我将来可以离婚嘛?

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你好，关于2018怀孕病假工资怎么算的问题，在相关的法律中是有规定的。工资发放水准是： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 妻子在和别人发生性关系怀孕后，丈夫在不知情的情况下与之结婚，婚后发现的，可以向人民请求离婚，属于《婚姻法》第三十四条规定的“认为确有必要受理男方离婚请求”的范围。《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。司法实践中，婚外情、婚外性行为以及对严重危及男方人身安全的情形，属于认为确有必要受理的行为。因为婚前一方隐瞒了怀孕的事实，且夫妻还没有完全共同生活，受理后基于上述事实情况一般会判决准予离婚。

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您好，针对您的问题解答如下, 在遭遇家庭暴力的当时或事后应尽快报警，留下证据。“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。
方法
一，报警。警方一旦接警，必定出警，其出警记录便成为最好的证据，且证明力较高，高于一般证据。但有一个问题是，当事人往往出于顾虑和家庭关系的考虑而不愿意采取此种方式。
方法
二，向当地妇联投诉。作为妇女的娘家人，妇联对于家庭暴力持强烈的反对态度，只要及时投诉，妇联接诉后会认真记录，积极协调处理，也会为日后的诉讼出具相关的证明。
方法
三，及时就医。以医院的病历记载、医疗费单据作为证据。弱势者被实施暴力后，往往留下伤痕，因此需要去医院治疗。但有一个问题是其不能作为直接证据，因为单凭病历记载不能证明家庭暴力与伤病之间存在因果关系，必须和其他证据一起使用。如病历本上记载的伤势、验伤的日期、费用单据等，与警方的记录相吻合，证明力就可大增。
方法
四，证人证言。如邻居、亲戚朋友的言词证据。
其实这些并不难，只要当事人稍微留点心即可。这些行为一是可以阻止丈夫继续实施暴力，使双方有可能坐下来冷静商量问题;二是在日后夫妻情薄不可避免时，能为自己争取到属于自己的合法权益，对施暴者给予教训。