现在好了,工伤鉴定是九级,但是他不想在原来的厂上班了,请问他可以得到些什么赔偿?

您好，如果嫌太长可以直接看总结。
根据《工伤保险条例》第37条的规定，九级伤残能获得的赔偿有：
1.一次性伤残补助金，金额是9个月的本人工资。
2.从原来的单位辞职，那么能获得一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，此两项的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《上海市工伤保险实施办法》第41条的规定，九级伤残的一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金都是6个月的2017年上海市全市职工月平均工资。那么一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金的金额都是7132元/月×6月=42792元，总计85584元。
除此之外，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，如果符合条件，还能获得工伤医疗和康复费用、住院伙食费补助、交通食宿费等等。
总结
能获得的赔偿有：
1.一次性伤残补助金，金额是9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金42792元。
3.一次性工伤就业补助金42792元。
4.工伤医疗和康复费用、住院伙食费补助、交通食宿费等等。
如果单位为您的父亲缴纳了工伤保险，那么一次性工伤就业补助金由单位赔偿，此外由工伤保险基金赔偿，否则全部由单位赔偿。