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休假期间,老板每天给我50元工资,没有工伤之前我的工资是300元一天,老板这样做合理吗?

158****5944 浙江-宁波 工伤纠纷咨询 2018.12.12 08:35:39 484人阅读

你好律师。我在工厂上班。机器把我右手食指筋压断了。到医院接好了。休假期间。老板每天给我 50元工资,没有工伤之前我的工资是300元一天,老板这样做合理吗?工作快一年了。老板没有给我签劳动合同。以没有给我买工伤保险。我该如何维权。

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工伤在养病期间应该按照原来的工资待遇发放。老板没有给你签劳动合同,是违反劳动合同法的行为。你可以申请工伤认定,然后按照工伤标准赔付。如果我的解答能帮助您,请给我评价一下。

2018-12-12 08:53:18 回复
地区:浙江-宁波 咨询解答:4141条

去申请认定工伤,同时提起劳动仲裁

2018-12-12 08:37:00 回复
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地区:四川-成都

建议及时申请工伤认定和劳动仲裁,以免过时效。

2018-12-12 09:07:41 回复

没有具体数据,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,没有具体数据,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

没有具体数据,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,没有具体数据,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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