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签了三方协议,但是没有拿到学士学位证,这个时候该如何办,银行会要吗?

150****5593 福建-宁德 劳动合同咨询 2018.12.11 12:51:33 27310人阅读

您好,请问签了三方协议,但是没有拿到学士学位证,这个时候该如何办?银行会要吗?自己不想去有该怎么办

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三方只是一个和用人单位的就业意向!只是意向,它保证的是你在正式签约就业之前这段时间的利益不被单位侵害。举个例子你就明白了:如果你辛辛苦苦在单位实习了好几个月,眼看实习期就要满了,正希望它给你转正解决就业问题呢,人家单位以各种理由在你快到期或期满后说不要你了,不能留下你,那你不是白给人家“打工”好几个月啦,这不就白干了,这就是“欺负”你权益,三方就是约束它这个的,当然也约束着给人干活的你,这样在签订之后,双方轻易都不敢违约,否则违约金

2018-12-12 10:54:56 回复
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三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。如果没有签合同只签了三方协议当然是可以不去的,不过可能就造成毁约需要承担一些后果。毕业生毁约可能造成的影响主要有:一是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。

2020-12-17 07:19:00 回复

你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。
第一个途径没有违约金的问题,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且工龄可以接续,再到新单位续签劳动合同你更换工作单位的途径有两个,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业、事业编制招聘,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,并且不得扣留劳动者的档案等,回学校办理改派手续;其二是让原单位给你出具解约函。缺点是公务员考试。
第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制:其一是直接辞职办理失业手续,也不受原来单位的制约

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