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公司要搬迁,但现在公司提前30天通知,但只赔偿一个月工资,在这个公司工作快四年了,这样合理吗?

ask****495 北京 工伤纠纷咨询 2018.11.30 13:48:30 379人阅读

公司要搬迁,但现在公司提前30天通知,但只赔偿一个月工资,在这个公司工作快四年了,这样合理吗?

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

不合理,单位变更工作场所无法与劳动者协商一致而解除劳动合同关系的,应当支付经济补偿金,你的情况应该是补偿你4个月的工资。

2018-11-30 14:47:22 回复
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18215550492 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-广元 咨询解答:65568条

您好,您可以申请劳动仲裁

2018-12-07 15:09:14 回复
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17718466606 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:6116条

不合理啊,应该按照你实际在公司的工作年限补偿

2018-11-30 14:49:46 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:11466条

你好,这样不合理

2018-11-30 13:49:59 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:23621条

你好,不合理,协商不成,存在争议,可以申请劳动仲裁。

2018-12-02 13:41:44 回复

离婚有两种方式可以选择,当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚,协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容,然后就带上协议书、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可,快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚,或者双方都愿意离婚,但是对财产问题、孩子抚养权问题无法达成一致,存在争议,那么只能选择诉讼离婚。诉讼离婚的特点就是程序复杂、时间漫长,
第一次诉讼还可能离不掉,需要二次诉讼。

你好,如果搬迁之后给你安置补偿,原来的房子与你就无关了。农村老房子拆迁补偿安置规定:第十六条拆迁人应当根据被拆迁房屋的用途对被拆迁人给予补偿安置。房屋用途分住宅用房和非住宅用房。本办法所称住宅用房是指在集体所有土地上依法取得的用于生活起居的房屋。本办法所称非住宅用房是指在集体所有土地上依法取得的除住宅用房以外的生产性、经营性、公益性房屋。未经县级以上规划或土地行政管理部门批准擅自改变房屋用途的,拆迁补偿时按原房屋用途认定。第十七条拆迁集体土地房屋按照被拆迁人合法登记的土地、房屋权属证书载明的面积或经批准的宅基地审批表、房屋权属证明文件所载明的面积予以合理补偿

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