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领工资时单位扣了我14天的病假钱,请问工伤复查休病假单位应不应该扣我的钱?

c15****gp 湖南-衡阳 劳动争议咨询 2012.02.10 19:00:38 293人阅读

各位律师
你好!本人6级伤残!现在单位上班。按医生叮嘱每半年复查一次。复查时医生开了14天的病假条让我休息。领工资时单位扣了我14天的病假钱。请问工伤复查休病假单位应不应该扣我的钱?本人是否有权享受工伤复查休病假期间算正常休息的待遇。

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不应全扣

2012-02-10 20:35:52 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 即使有病假条,但用人单位仍然有权将劳动者不劳动的天数对应的劳动报酬扣除,另外,如果用人单位任意克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。  相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》  第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

你好,关于上述的问题,解答如下, 即使有病假条,但用人单位仍然有权将劳动者不劳动的天数对应的劳动报酬扣除,另外,如果用人单位任意克扣劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。  相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》  第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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