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、事业单位没特殊限定不能从事第二职业的是能够的。2、《事业单位工作人员处罚暂行限定》中并没有收录对从事第二职位人员的处罚。3、部分省市还有对事业单位从事第二职业的暂行限定，如《昆明市事业单位工作人员从事第二职业暂行限定》就说明，事业单位工作人员在完成本工人作的前提下，能够利用业余时间从事有报酬的活动。但不得影响本工人作的完成。
2020-12-30 21:23:50 回复您好，针对您的建设单位可否将单位工程直接发包？问题解答如下, 这种做法是合法的。“建设单位不得直接指定分包工程承包人”这句话不好理解：首先必须将这句话讲清楚才能讲为什么建设方可以将各种工程直接发包给具备相应资质的施工单位；建设单位不得直接指定分包工程承包人，是指建设单位不能不通过招标的形式将工程分包出去，“不能指定”是这个意思，而不是说建设方不能发包这些工程；为什么呢因为建设单位在招标之前就可以确定施工总包方的工作范围，如果说这些工作本来就不在总包的施工范围内，而且直接单独招标的话，只是由总包单位来管理，这样的话这些内容不在“施工分包”范围内，所以这个管理办法根本就管不到它。这个办法只是管“施工分包”的，而业主单独招标不在其中，这是个概念问题，是“办法”适用范围的问题；而且游侠引用的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》是根据《建筑法》《招投标法》《质量管理条例》制定的，这些法律里面并没有禁止建设方单独对一些工程进行发包（不是分包）；在北京很多工程招标时都明确某些单项工程由业主进行发包，总包进行管理，在我们项目上幕墙就是业主直接发包的，与业主签的合同，而且能够到招投标中心进行备案，只是业主必须走招标程序。
您好，合同有约定工作地点吗？合同如果明确约定工作地点，单位变更工作地点应与员工协商一致。
丙方不得直接向发包人，因此已经向分包人乙方支付全额工程款的甲方、有资质，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》保护农民工利益的第二十六条规定、总包人甲方没有合同关系首先判断劳务承包人是否具有劳务承包资质，无须再次向丙方支付工程款，丙方有权向发包人和总包人甲方主张工程款、总包人甲方索要工程款；2：1。则劳务承包人丙方因与发包人。则劳务承包人丙方属于实际施工人，但是“发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”、无资质
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