您好,首先要确定你是因为什么离职的。
您好!您需看一下您与健身房签订的合同,合同中对退卡事宜可否有明确商定。
1、若相关商定明显不利于顾客,我俩可根据格式条款的相关原则,要求法院确认该条款显失平等而无效,从而解除合同退款。
2、您也可尝试先向该健身房发送一封律师函,督促、警告其退还相关款项,若另一方接函后仍不予退还,您再至法院诉讼。《合同法》相关法律限定第三十九条 【格式合同条款定义及使用人义务】采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合法的方式提请另一方注意免除或者限制其职责的条款,按照另一方的要求,对该条款予以说明。 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与另一方商量的条款。
第四十一条 【格式合同的解释】对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。如需法律帮助,愿助您一臂之力。
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