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现在想补之前未缴的并合并到现在单位,可否,相关手续是什么?

ask****990 山西-朔州 劳动争议咨询 2018.11.20 23:43:41 497人阅读

原合同制工人11年,后单位倒闭失业20后又找临时工按灵活就业人员缴纳养老保险至今。现在想补之前未缴的并合并到现在单位,可否,相关手续是什么?

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社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例:
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;
②补缴期间相应工资收入明细复印件;
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;
④《个人纳税信息查询》结果(另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);
⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。
2.《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)一式两份。
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

2018-11-20 23:51:11 回复

您好!您需看一下您与健身房签订的合同,合同中对退卡事宜可否有明确商定。
1、若相关商定明显不利于顾客,我俩可根据格式条款的相关原则,要求法院确认该条款显失平等而无效,从而解除合同退款。
2、您也可尝试先向该健身房发送一封律师函,督促、警告其退还相关款项,若另一方接函后仍不予退还,您再至法院诉讼。《合同法》相关法律限定第三十九条 【格式合同条款定义及使用人义务】采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合法的方式提请另一方注意免除或者限制其职责的条款,按照另一方的要求,对该条款予以说明。  格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与另一方商量的条款。  
第四十一条 【格式合同的解释】对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。如需法律帮助,愿助您一臂之力。

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