这个四班三运转是比较辛苦的,但为了保证生产没有办法。一般这个运转模式下,完整的一个月,算两天加班,因为劳动法规定每周工作时间不能超过44小时,以每周44小时算四班三运转的话,基本上刚好相当于两天的加班时间。所以加班费计算自然应该算两天的双倍工资。至于遇到法定节假日,很多单位是轮到才算三倍工资,其实这个是很不公平的,但也没有办法。你们可以跟单位提意见,就是在有法定节假日的当月,一天或几天,大家统一算三倍工资,这个可以协商。当然,单位不答应也不违法。
协商处理。
【【法律意见】
根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,厂里压一个月工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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