徐州
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18万律师在线解答
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。
【法律意见】
对公司没有影响。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但不得高于本市当年最低工资标准，不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。?
【法律依据】
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
您好，请先叙述一下您的案情。
您好，协商还款不成可起诉处理，收集对方身份信息，收集借款证据（微信，支付宝，银行转收记录，聊天记录等）向法院起诉。如需提供帮助欢迎来电咨询
其中缴费基数是当地的社会平均工资，而缴费比例今年7月份有变化，单位是0。另外，只要公司愿意帮你弄，外地户口也可以办一档，不是的。
第三个问题，你这个一档二档的问题，主要是指医保吧，养老保险之类的没有这个分类。
第一个问题，你每月需要交的钱.6%，个人是0，而二档必须要绑定社康医院才能享受，而且一档在缴费满一定年限后，若花了超过规定的钱，报销的也会多，根据缴费基数乘以缴费比例计算的，一档的门诊费用一般在医院都可以报销，一档是单位6.2%。后者上.2%。
第二个问题，一档和二档的区别主要是在缴费比例跟待遇上，个人是0.2%，个人2%，而二档单位是0.6%，其中前者上先说一下。现在政策有所变化，一般只要你准备离开深圳就可以转移了，而且享受待遇的话，一般是缴费满一年就行了
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