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工资条是按照每月21.75个工作日扣除的3天工资,请问应该想公司索要国庆假期的薪资吗?

138****0163 安徽-合肥 劳动争议咨询 2018.11.19 13:37:30 419人阅读

10月1日提出离职,10月26下班后离职,11月15号发工资指发了15天的工资,国庆假日没算工作日,工资条是按照每月21.75个工作日扣除的3天工资,请问应该想公司索要国庆假期的薪资吗

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地区:安徽-合肥 咨询解答:1150条

你好,可以试着通过当地的劳动稽查大队进行投诉,如果没有效果的话可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。

2018-11-20 15:20:28 回复

【法律意见】
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。
2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资。
【法律依据】
  《劳动法》 
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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