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在试用期后一天接到公司试用期不合格通知。可以要求单位补偿么?

189****4908 四川-成都 劳动争议咨询 2018.11.18 17:38:14 1409人阅读

请问在试用期后一天接到公司试用期不合格通知。可以要求单位补偿么

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地区:四川-成都 咨询解答:20937条

你好,有没有签订合同呢?

2018-11-19 11:05:38 回复

咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!

试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。沈斌倜律师提醒用人单位,如果您想在试用期内以考核结果决定是否进一步保留劳动关系,一定要把考核合格作为录用条件写入员工手册或者劳动合同当中去,否则单位就可能承担败诉的风险。沈斌倜律师也提醒广大劳动者,如果单位没有把试用期内考核合格作为录用条件并向您,后以试用期考核不合格而与您解除劳动合同是违法的,您可以提出异议。

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