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还是公司员工,其构成利用职务之便非法占有公司财物的职务侵占罪?

ask****271 四川-绵阳 劳动争议咨询 2018.11.18 15:34:53 5173人阅读

乙在签劳务合同的之前签了销售人员责任书。责任书内容为乙无论今后可能以什么原因离职,都需按公司规定追缴所有应收货款或接交应收款的全部有效凭证。否则,甲公司有权要求乙按公司的实际损失予以赔偿。 而在之后,乙因冒用客户名义抽取公司样品被通报辞退。接手乙工作者让乙完成追缴其原负责方的货款的工作并归还公司,随后公司在祝福我其剩余的工资。但乙将货款占为己有。 请问,乙签的责任书能否说明其与公司还有劳务关系,还是公司员工,其构成利用职务之便非法占有公司财物的职务侵占罪

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地区:天津-南开区 咨询解答:8729条

你好,乙方作为员工,涉嫌刑事犯罪,多少货款了,可以报警或起诉处理,如需要远程指导,可以电话告诉详情,指导如何处理

2018-11-18 15:40:41 回复
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地区:四川-成都

所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当累计计算。应当注意,最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案

2020-10-23 01:08:33 回复
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18581581888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:208101条

如果证据足够的情况下可以走法律途径

2018-11-18 15:43:36 回复
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15082169163 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-绵阳 咨询解答:2771条

职务侵占12万为起点

2018-11-18 15:36:37 回复
地区:四川-成都 咨询解答:20937条

你好,你的情况比较复杂,建议委托专业律师,证据和事实方面还需要很多的考虑,可以致电联系我。

2018-11-19 11:57:44 回复
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13158884444 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-绵阳 咨询解答:13829条

可以报警或者起诉解决的

2018-11-19 08:24:23 回复
地区:四川-成都 咨询解答:12030条

要看具体情况怎么样

2018-11-18 16:51:32 回复
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七十万为数额巨大,依法可处五年以上有期徒刑,相关规定如下:
《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定:公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。
  实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
  关于职务侵占700万要判几年是根据《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。

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