工伤住院期间的生活费，陪护费到底有没有，又该谁负责？

魏宪合律师

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你好，孩子祖母要求孩子抚养权不符合法律规定

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工人工伤后亲属停下工作前来陪护，通常单位安排工人陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，通常准则为上年度当地社会平均薪水准则的50%。　　法律依据《工伤保险条例》第三十四条　工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付，其准则分别为统筹地区上年度工人月平均薪水的50%、40%或者30%。

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建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。