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后期在没有签订三方协议的情况下进行毁约,是否有责任对公司赔偿一定的金额?

157****6560 山东-威海 劳动合同咨询 2018.11.16 20:56:46 436人阅读

应届毕业生邮件收到一家外资企业的聘用书,要求邮件回复“接受并同意”。 offer中有如下信息:如您不能按时报,除非另行约定,本聘书将即刻终止效力,公司有权利不再另行通知取消本聘书。此外,公司保留要求您承担相应缔约过失责任的权利。 请问,如果按邮件要求回复“接受并同意”,后期在没有签订三方协议的情况下进行毁约,是否有责任对公司赔偿一定的金额。

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毕业生毁约可能造成的影响主要有:
一是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。
二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。

2019-05-20 10:11:55 回复
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