楼下篮球场中午十二点到两点之间一直有学生在打球，严重影响中午休息时间，可以找小区物业投诉吗?

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您好。旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合同，但是在《企业职工奖惩条例》2008年1月被废止后，企业可以以旷工为由解除劳动合同就失去的法律依据。劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，因此，很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。律师认为，旷工应当具备以下三个条件：
第
一，没有按照用人单位规定提供劳动
第
二，没有正当理由
第
三，没有经过用人单位同意。

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7点通常不算扰民的。一类生活范围夜测50分贝以上，二类生活范围夜测65分贝以上，只要超出晚上22点或至次日早6点的就是扰民了，隶属噪音污染。根据国家限定，在居民区内，户外应予噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。扰民的定义：
一，扰民，是指一切干扰居民正常生活秩序的做法。
二，扰民和中类；
1，环境保护，如环境噪声超出法定分贝准则。铁路机车，机场，厂子生产等。
2，相邻关系,把其它人的道路睹上等。
3，生活秩序，小区内半夜狗叫不止，影响他人汽车报警器长鸣，通宵达旦打麻将，大声呼叫,发送大批拉圾短信等。
三，最高人民法院颁布的《关于确定民事侵权精神损害赔偿职责的若干问题的解释》中已包含了“安宁权”的内容，该解释第1条第2款提到的“其他人格权益”，就是指扰民.
四，有的不懂法的人,，把“扰民”解释称为；“具有某种影响力的人或组织粗暴对待相关民众利益的作法，通常指噪声扰民”。这是违法造句。不是依法，虚造法律词句。