提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 无锡法律咨询 > 无锡劳动合同法律咨询 > 三方协议毁约,没有备注违约信息,口头说要交违约金五千,不交不给三方,怎么办?

三方协议毁约,没有备注违约信息,口头说要交违约金五千,不交不给三方,怎么办?

ask****484 江苏-无锡 劳动合同咨询 2018.11.13 17:03:04 410人阅读

三方协议毁约,没有备注违约信息,口头说要交违约金五千,不交不给三方,怎么办

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
无锡律师 劳动纠纷律师 无锡劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都


首先:保留证据,
然后去劳动局申请劳动仲裁,拿回解约函和三方协议
其次:想办法拿到新的三方(说丢了也行),
然后旧三方不管,只要没有拿回学校登记,档案和报到证就不会发到旧公司去。可以直接签新的三方,旧公司找你谈违约金的时候直接给就行了。
最后:发出解约报告(注意,是报告,不是申请),
然后保留证据,确保他们收到,
然后一定时间不回复就默认对方接受,到时直接去劳动局备案,要回解约函和三方。

2019-06-16 07:23:31 回复

您好,关于三方协议毁约违约金多少?这个问题,我的解答如下, 如果已经约定有违约金的话,是需要赔的,当然这个可以商量的,公司不会为难你一个学生。至于违约金,都会在三方协议上标明的,如果没有,就不用交。有的话,那要么必须缴纳,如果协议上明文规定了违约金,这个基本可不能,签了字就要负责,除非那公司是傻的,或者你不要三方协议了。作为具有完全民事行为的人,你要对自己的行为负责。如果是大公司的话不会和一个应届毕业生计较那5000块钱的,不过遇到很坏的公司的话,要违约就得交钱了,因为三方协议是有法律保护的……

根据法律的规定, 关于违约金的数额则完全是有你们三方来协商的,但是如果违约金过高的话,则你是可以请求法院进行调整降低的。

一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明;
另一种,涉及到竟业,这个你不涉及。所以对你,公司没有培训过,那么就不合理,法律不予支持该违约金,你申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。法律如上,但是如果你学校不需要公司的解约证明就能给你新三方协议的话,那么你根本不用考虑公司那边,直接解约既可,相反,如果学校说不行,必须提供解约证明,那么虽然有法律支持,但是你不一定耗得起,国内维权情况你是知道的,你可以试一试仲裁,但是只能说实际情况和法律往往有一定效果上的出入。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
劳动合同书样本
8990人阅读

劳动合同是使用最为广泛的合同之一,今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容,例如劳动合同书规定有哪些,以及简易劳动合同书内容,劳动合同书格式规定,以及解除劳动合同书范本?希望这些内容能够对您有所帮助。

劳动合同注意事项
7068人阅读

劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一,那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢,签订劳动合同的注意事项有哪些,签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办?以及劳动合同申请书是什么呢,希望能够对您有所帮助,快来了解一下吧!

职工手术病假工资待遇
7889人阅读

今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识,那么企业职工病假工资待遇是什么,怀孕期间请病假工资待遇是什么,以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧!

劳动合同欺诈
36384人阅读

劳动合同是运用最为广泛的合同之一,一般正式入职后,相关单位都会与我们签署相应的劳动合同,有时就会发生劳动合同欺诈的情形,那么究竟什么是劳动合同欺诈呢,劳动合同欺诈方式有哪些?

变更劳动合同
8023人阅读

小编为大家介绍变更劳动合同有关知识,那么变更劳动合同手续是什么,变更劳动合同的法律规定有哪些,以及变更劳动合同主体等内容,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫