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解散前没有交过费(我是集体固定工)请问:九三年前的工龄能否视同?

ask****167 河北-石家庄 破产清算咨询 2018.11.13 15:50:40 354人阅读

您好:我七九年参加工作,九三年单位解散(是劳动服务公司也就是现在的就业局下属的小单位的职工由其他单位调入的),解散前没有交过费(我是集体固定工)请问:九三年前的工龄能否视同。

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93年以前都没有交保险费,当时劳动部门对每位在职人员都进行了一次工龄认定。并填写了工龄认定审定表装档案做为依据。我们这里是这样。可能你当时没有进行工龄认定,也没有填表。如果你是82年参加工作的,那么你档案里一定有招工表,招工合同等依据,有这些依据可以重新审定认定工龄,并填写工龄认定审定表作为依据装档案。

2018-11-20 15:22:28 回复

合同制职工,是没有视同缴费年限的,只有过去原来的固定工才有视同缴费年限,你从上班开始,就是合同制,就应该按照规定缴纳养老保险,只是缴费当初没有建立个人账户而已,但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班,国企单位实行合同制是根据国家规定从就开始了。那时候缴费不多,按照本人基本工资缴费,一个月才缴纳一元多,或者两元多钱。

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