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公司于2018年10月18日通知该员工2018年11月18日办理离职手续,这种情况公司需要如何赔付?

ask****671 北京-东城区 劳务派遣咨询 2018.11.13 10:03:50 443人阅读

员工2017年9月25日入职,因个人业绩一直不好,公司于2018年10月18日通知该员工2018年11月18日办理离职手续,这种情况公司需要如何赔付

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

员工无法胜任的,单位应当保留其无法胜任的证据,提前一个月告知并支付其1.5个月的工资作为经济补偿金后方可解除。

2018-11-13 17:27:42 回复
咨询我
18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102261条

要看整个过程公司的流程是否违法

2018-11-13 10:10:17 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,主动离职还是被公司辞退?

2018-11-13 16:01:33 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:712条

您可以去法院起诉,本律师团队经验丰富,您可以电话联系我详细咨询

2018-11-13 10:38:50 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:32294条

按工作时间确定

2018-11-13 10:24:46 回复

涉及该行为的主要有三项罪名 :「提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪 」、「非法经营罪 」,以及 「拒不履行信息网络管理义务罪 」。如果还涉及到其他违法行为,可能涉及到其他犯罪,一起处罚,建议就您具体的情况当面咨询律师

肯定是要吊销驾照的,你应该去签字

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