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员工2017年9月25日入职,因个人业绩一直不好,公司于2018年10月18日通知该员工2018年11月18日办理离职手续,这种情况公司需要如何赔付
员工无法胜任的,单位应当保留其无法胜任的证据,提前一个月告知并支付其1.5个月的工资作为经济补偿金后方可解除。
要看整个过程公司的流程是否违法
您好,主动离职还是被公司辞退?
您可以去法院起诉,本律师团队经验丰富,您可以电话联系我详细咨询
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涉及该行为的主要有三项罪名 :「提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪 」、「非法经营罪 」,以及 「拒不履行信息网络管理义务罪 」。如果还涉及到其他违法行为,可能涉及到其他犯罪,一起处罚,建议就您具体的情况当面咨询律师
肯定是要吊销驾照的,你应该去签字
你好,收到之日六个月!
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谢谢孟律师解答,感谢
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