员工持刀砍伤员工致残砍人的人没钱赔偿公司怎么处理?

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持刀砍人致残怎么量刑?
上面提到过，这种情况一般构成故意伤害罪。至于具体的量刑幅度，还需要根据伤情鉴定来确定。但是，由于导致受害人残疾，很可能属于重伤。根据《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人的，若为一般情节，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;
法律依据
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪;组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
实践中，对于伤害结果的鉴定，应以伤害当时的伤势同治疗后的结果相结合起来进行综合考量，同时也应兼顾受伤部位同被害人职业的关系等因素。本罪主体方面，根据《刑法》第十七条的规定，分为两种情况：故意伤害致人轻伤的，已满十六周岁的人应负刑事责任;故意伤害致人重伤或死亡的，已满十四周岁的人就应负刑事责任。实践中查明行为人主观故意的内容对区分本罪与故意杀人罪有决定性意义。

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解答如下, 【法律意见】致人轻伤，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等经济损失，多人所打，应当由造成伤害的当事人赔偿，如果不能区分，应当共同承担。【法律依据】《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。