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我如果在病假上面签了字,那我就是默认了,这是病假,公司,加按病假发放工资,公司这样做对不对?

ask****282 江苏-南京 工资福利咨询 2018.11.09 21:47:24 659人阅读

在公司安排加班的情况下。不小心受伤休息了半个月,公司要求提交我提交病假条及医学证明,这个要求过分吗?是不是在故意刁难我?这个应该不是病假,我如果在病假上面签了字,那我就是默认了,这是病假。公司。加按病假发放工资。公司这样做对不对?

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你这是工伤,可以申报工伤的。至于病假条和诊断证明,是医院开局的,不影响你工伤假的认定。你因工受伤休息也是需要提供医院的上述证明的。

2018-11-10 00:49:57 回复
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工作期间工作地点工作原因受伤按照工伤处理

2018-11-12 10:01:10 回复
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基于您这种情况,您可以通过主动解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金以及拖欠的工资,但申请失业金应该不行。还有就是如果草拟解除劳动关系通知书的内容很重要,建议找律师草拟,否则可能会影响后续主张经济补偿金

具体情况应当在律师会见了当事人以后才能做出初步判断,给予她无罪的信心,安抚情绪,以及对案件是否存在的无罪,轻罪情节告知她,好让办案人员再次问话不至于因不懂法导致自己承认,或轻判变重判。

你好,属于金额特别巨大,在十年以上有期徒刑,建议还是尽快委托律师处理,如果有需要可以联系我或者加微信咨询。

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