根据协议书内容,公司依然没有执行,请问通过“仲裁”解决还是“法院起诉”解决对个人有利?

公司拖欠工资,协商后签署【协商解除劳动合同协议书】,根据协议书内容,公司依然没有执行。请问通过“仲裁”解决还是“法院起诉”解决对个人有利。如果可以,麻烦仔细说明一下原因。谢谢!

2018.11.09 14:31:58 323人阅读

186****5437 | 北京 朝阳区 | 劳动纠纷咨询
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律师回复

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薛晓波律师

010-57895366 (咨询请说明来自律师365)

地区:北京 海淀区 解答问题:9100

这类诉讼是有具体法律规定的,可详细咨询

2018-11-09 14:37:08

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李岩律师

13530137604 (咨询请说明来自律师365)

地区:北京 朝阳区 解答问题:6522

先仲裁,仲裁不行再走诉讼,如果有律师介入可以主张更多陪唱

2018-11-09 14:37:28

现在不确定公司还能活多久(金融公司),个人意愿可以不需要赔偿,只需要应有工资即可,仲裁的时效性是不是比诉讼差一些?

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由金影律师

4006436560 (咨询请说明来自律师365)

地区:北京 朝阳区 解答问题:334

您好,拖欠工资属于劳动仲裁事项,您可以据此向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决支持了您的仲裁请求,您可以向法院申请强制执行

2018-11-09 15:08:33

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周雷律师

4006436560 (咨询请说明来自律师365)

地区:北京 朝阳区 解答问题:5528

申请劳动仲裁,一般劳动纠纷需要先仲裁的,本律师团队经验丰富,您可以电话联系我详细咨询

2018-11-09 16:01:50

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刘娜律师

4006436560 (咨询请说明来自律师365)

地区:北京 朝阳区 解答问题:728

劳动纠纷必须先进行劳动仲裁才可以向法院起诉。

2018-11-09 17:01:41

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申维丰律师

4006436560 (咨询请说明来自律师365)

地区:北京 海淀区 解答问题:50980

您好,可详细咨询。。

2018-11-09 20:34:59

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