但劳动局说不是自己的身份证不行,要我去厂里和医院改掉,我怕厂里不会去帮我改,我该怎么办?

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用人单位做法已经很人性化。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，由单位和内退职工继续缴纳社会保险费，直到到达法定退休年龄正式办理退休。内退，是体制改革大潮的产物，与劳动法精神相悖，与现代企业用工制度理念格格不入。职工家有残疾儿生活不能自理，职工申请45岁内退工厂不批，工厂不违法；工厂承诺48岁时批准内退已经很人性化，因为工厂是企业，并非福利机构。职工可以与工厂协商，在各种上适当调整，尽量做到工作和照顾残疾儿两不误。《劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。