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想了解一下企业对致残童工应当承担何种法律责任

方* 广东-佛山 工伤鉴定咨询 2018.10.29 00:11:03 322人阅读

我朋友单位好像是用了童工好像让童干活还给弄残了,想了解一下企业对致残童工应当承担何种法律责任的相关事宜

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我国《禁止使用童工规定》第二条规定禁止使用童工。
第十条规定非法使用童工的法律责任主要包括童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担医疗期间的全部医疗和生活费用;童工伤残或者死亡的,用人单位由工作行政管理部门吊销营业执照;用人单位还应当一次性对伤残的童工、使用童工的直系亲属给予赔偿。另根据《禁止使用童工条例》第四条有关“用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用”。

2018-10-29 00:22:03 回复

你好,根据被侵权人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被侵权人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,人民法院可以对残疾赔偿金作相应调整。

生产者因产品存在缺陷造成他人损失的应当承担侵权赔偿责任。  《中华人民共和国侵权责任法》第四十一条规定,因产品存在缺陷造成他人损失的,生产者应当承担侵权责任。该条规定的“缺陷”是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险;产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的,是指不符合该标准。  本案中,虽然鞭炮上注明观看者应在20米以外,但国家相关标准明确规定,鞭炮燃放时距离产品及其燃放轨迹5米以上的财产不应受到伤害。A在位于燃放爆竹7-10米之间观看,已达到其5米的距离要求仍然受伤,说明该爆竹明显存在质量缺陷,生产者应承担责任。  B作为该爆竹的实际燃放者,应注意爆竹燃放的地点位置、安全距离、同时有保障他人不受爆竹侵害的义务,而被告B未尽到安全提示义务及注意义务,导致A受伤,存在过错,故也应对原告的伤害承担相应的责任。  A作为完全民事行为能力人,观看烟花爆竹类易燃易爆物品燃放时没有尽到足够的安全注意义务,自身存在过错。  法官提醒,燃放烟花爆竹应注意安全使用。购买烟花爆竹时要到正规的销售点去购买,购买时应检查该类产品的生产日期、生产厂家、注意事项等,并保留好购买时的凭证,确保正当维权保留有足够证据。

回答虐待幼童法律后果是什么的答案如下:您好,根据《教师法》第三十七条规定:教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
(二)体罚学生,经教育不改的;
(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第(二)项、(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。你说的情况能否构成情节严重,由公安部门认定。不论幼儿园聘任的幼师有无教师证,根据《侵权责任法》规定,无民事行为能力人心在幼儿园学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园在不能证明自己尽到教育、管理职责的,应当承担责任。

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