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周末,节假日加班该怎么计算,现所在公司,按照深圳最低工资2230计算合法吗?

ask****944 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2018.10.24 23:36:54 5564人阅读

深圳白领上班。比如本人底薪6000。周末,节假日加班该怎么计算。现所在公司,按照深圳最低工资2230计算合法吗?

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地区:广东-深圳 咨询解答:866条

根据合同约定

2018-10-25 10:04:30 回复
咨询我
地区:四川-成都

节假日加班工资计算方法和以前的大致一样,然后也要知道节假日加班工资的适用人群为:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

2020-11-27 21:18:39 回复
地区:广东-广州 咨询解答:11498条

咨询劳动局

2018-10-25 11:09:51 回复

您好,关于深圳产假包括周末和节假日吗这个问题,我的解答如下, 产假是包括双休日和节假日的,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

右环指末节开放性骨折一般达不到十级伤残,建议申请工伤鉴定,并进行伤残鉴定,以有关鉴定机构伤残鉴定结论为准。

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