徐州
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18万律师在线解答
一周休一天不违法。一周工作6天不给加班费、又不给补休的违法。
《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。其它超出劳动时间可以补休或按普通加班计算，不应按休息日计算。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 :职工每日工作8小时、每周工作40小时。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。其它超出劳动时间可以补休或按普通加班计算，不应按休息日计算。
您好，是否有工资发放呢，没有的话可以申请劳动仲裁进行解决，要求用人单位安排工作并发放工资，建议您电询说一下您的情况帮助您分析
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谢谢孟律师解答，感谢
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