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7月又重回原单位,工作至今,如果企业倒闭,计算经济补偿金,08年—13年这5年能算上吗?

150****3092 山东-威海 劳动争议咨询 2018.10.20 12:43:14 382人阅读

您好!请问企业倒闭遣散费按工龄计算,如果工龄中断过,前后的工作年限可以累加吗?比如2008年4月—2013年7月就职于某企业,之后主动辞职一段时间,2014.7月又重回原单位,工作至今,如果企业倒闭,计算经济补偿金,08年—13年这5年能算上吗?有没有什么法律明文规定是可以累加计算的还是一定不可累加。 求律师解答,谢谢!

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可以累加,社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的,“折算工龄”不算数 据介绍,养老金调整中所提到的缴费年限指视为缴费年限加实际缴费年限。各类企业退休职工的缴费年限根据退休人员的不同情况来确定。本次调待计算缴费年限时,工龄中断的时间要从视为缴费月数中扣除,中断工龄不计算视为缴费年限。“折算工龄”不是实际工作年限,不得计算为视为缴费年限。
国有企业原固定职工,从1992年7月起,按足额缴纳基本养老保险费的时间确定实际缴费年限。1992年6
月以前,按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限;城镇集体企业职工,按市和区(市)县政府规定应参加退休费用社会统筹,并足额缴纳基本养老保险费的时间确定实际缴费年限,足额缴费以前按国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。 事业单位转制为企业,按单位和职工(
劳动合同制工人除外)足额缴纳基本养老保险费的年限确定实际缴费年限,职工在单位转制并足额缴费前的连续工作年限视为缴费年限。 未参加退休费用社会统筹的城镇集体企业职工流动到国有企业工作的,从到国有企业工作并按规定足额缴纳基本养老保险费的时间确定实际缴费年限。其在1992年6月以前按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。 外商投资企业职工、城镇私营企业职工、其他城镇非公有制单位和职工、城镇个体工商户及其雇工、城镇自由职业者等人员,按足额缴纳基本养老保险费的时间确定缴费年限。转业、复员、退伍军人到企业工作或成为城镇个体工商户、城镇自由职业者,

2019-05-19 03:56:14 回复

有补偿,建议聘请专业律师处理。广州资深劳动法律师田律师咨询:13316208609

公司是需要给员工缴纳社会保险的,在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。
另外,企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。

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