每个月也会按照工资来扣个税的,我就想问问员工工资个人所得税率多少,百分之多少计算？

1、全月应纳税所得额不超过3000元，按3%税率征收个人所得税。
　　
2、全月应纳税所得额超过3000元，不到12000元，按10%税率。
　　
3、全月应纳税所得额超12000元，不到25000元，按20%税率。
　　
4、全月应纳税所得额超25000元，不到35000元，按25%税率。
　　
5、全月应纳税所得额超35000元，不到55000元，按30%税率。
　　
6、全月应纳税所得额超55000元，不到80000元，按35%税率。
　　
7、全月应纳税所得额超80000元，按45%税率。

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

以下是关于员工个人所得税要扣百分之几问题的解答工资、薪金个人所得税适用：
1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算
3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：
(50003500)×3%045(元)。