所以我辞职,可是他要扣钱,如果他违反了合同里的规定,那这份合同是不是就不生效了？

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向劳动监察大队投诉，或者到单位所在地的劳动仲裁部门提请仲裁。

法律咨询顾问

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1、首先，你咨询的问题系劳动合同纠纷争议，根据《劳动合同法》第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，你们双方已经建立劳动关系。你作为劳动者的权益受到法律保护，双方法律关系归《劳动合同法》调整。
2、先明确“活动”所指，若是工作性质（工作范围内）的活动，则你没有尽员工的职责参加，单位有权以你违反单位规章制度为由解除合同；若是“团建”之类的活动，不属于工作范围，单位因你没有参加活动解除劳动合同，系违反法律规定的。
3、用人单位违反规定解雇，你除可要求用人单位继续履行劳动合同外，也可以不再履行劳动合同，要求用人单位支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……因此，依据前述法律规定，你可以主张经济赔偿金。