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还有从2014年6月公司就没有和我们签订劳动合同了,这部分我们的经济补偿要怎么算?

189****9667 四川-成都 合同效力咨询 2018.10.18 15:35:42 356人阅读

我在本单位工作7年6个多月了,公司拖欠工资,要解除劳动合同,我想问下经济补偿是怎么算的,还有从2014年6月公司就没有和我们签订劳动合同了,这部分我们的经济补偿要怎么算?

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你可以以公司拖欠工资和不签劳动合同为理由辞职,要求公司赔偿,工资一年一个月经济补偿金,你可以拿8年,未签劳动合同的双倍工资,对方肯定会提出过诉讼时效的抗辩,拖欠工资有赔偿。

2018-10-18 15:48:04 回复
地区:四川-成都 咨询解答:32929条

你好,建议申请劳动仲裁

2018-10-18 15:55:16 回复
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18581581888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:208195条

之前签的劳动合同的无期限的吗?

2018-10-18 15:36:49 回复
地区:四川-成都 咨询解答:1298条

工作一年赔偿一个月工资,你的工龄来看,经济补偿金可以赔偿8个月工资。

2018-10-18 18:23:42 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:11466条

您好,建议仲裁处理

2018-10-18 17:08:29 回复
地区:四川-成都 咨询解答:8250条

每月工资大概多少呢

2018-10-18 15:52:17 回复
地区:四川-成都 咨询解答:11871条

给您电话回复

2018-10-18 15:38:14 回复
地区:四川-成都 咨询解答:6932条

建议请律师

2018-10-18 15:37:05 回复
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地区:四川-成都

你好,建议委托律师介入处理

2018-10-18 15:40:51 回复
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,用人单位可到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。用人单位为新入职职工在网上办理增员续保时,追溯补缴里,本单位入职时间填写需要补缴的月数(本单位入职时间不能早于参保时间三个月),如10月办理参保手续,网上操作最早能填写201708,从8月开始追溯补缴,若还需补缴8月以前单位应缴而未缴的社保,到窗口审核增员续保资料时,另需提供相应的补缴资料。劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保。在武汉市灵活就业窗口缴纳基本养老保险费后,因各种原因导致灵活就业窗口基本养老保险存在中断缴费的参保人员,可申请补缴中断的养老保险。首次在武汉市灵活就业窗口参保或接续基本养老保险关系的,不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限。社保缴费年限累计计算。

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