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一点事情,我是派遣到工厂的临时工,现在辞职了,但是派遣不一次性结工资,这个可以申请仲裁吗?

173****8969 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2018.10.18 13:07:57 416人阅读

你好,我想咨询一点事情,我是派遣到工厂的临时工,现在辞职了,但是派遣不一次性结工资,这个可以申请仲裁吗

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可以申请劳动仲裁。
工资支付暂行规定
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

2019-07-02 10:49:37 回复
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劳务派遣劳动促裁可以根据第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
  劳动合同履行地就是你的工作地。由你自己选择。

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