五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。
五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,
养老保险: 个人交纳
8,单位交纳22;
医疗保险: 个人交纳
2,单位交纳3。8;
失业保险: 个人交纳
1,单位交纳2;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一1
2,由用人单位确定。
违法。社会保险费是强制性的,单位必须无条件缴纳,职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险,你可以严肃地向公司提出,要求纠正,必要时向社保部门投诉或申请仲裁。附:相关法律依据实施社会保险法若干规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。
公积金如果按规定10缴纳,总额就是350元,单位、个人各50,个人负担:175元。
350175525元,3500-5252975,这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
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