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入职时只有单份申请表,现在由于,加班时间过长,且没有休息日,申请辞工,请问,还要等一个月辞工期吗?

133****0986 上海-奉贤区 劳动争议咨询 2018.10.17 18:15:15 342人阅读

我在一家公司上班,入职时只有单份申请表,现在由于,加班时间过长,且没有休息日,申请辞工,请问 ,还要等一个月辞工期吗

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2018-10-18 08:54:30 回复
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劳动仲裁

2018-10-18 10:40:47 回复

“签字”“画押”同具效力,只要具有其一,体现了当事人的真实意思即合同则具有法律效力。  但这两者不一致的情况,有两种情形:一种是当事人达到了合意即签了字,后另一方当事人认为确认不全面要求按手印,而相对人本人不在场或在场情况下无当回让他人代按了,这样情形属实有效。另一种情况则涉嫌合同造假,当事人达到合意时,无完全体现当事人的意思,而受到某种外因的诱导而不得以签了字,后当事人有后悔心态不愿再按手印了,而是他人假冒按手印,这存在了造假与欺诈做法,当事人不认可了,这样合同做法不能视为有效合同。

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