工资由谁发放,如何认定拘役犯是否参加劳动？

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另一方面如果在拘役或服刑期间表现良好同意假释的（
1、对有期徒刑服刑人员(包括原判死刑缓期二年执行、无期徒刑已减为有期徒刑的服刑人员)假释时，由服刑人员所在监区(分监区)集体研究，提出意见，经监狱主管部门审核，主管监狱长批准后，由监狱提出书面假释建议，提请当地中级人民法院依法裁定。　　
2、对判处无期徒刑服刑人员的假释，应当由服刑人员所在监狱提出书面假释建议，报请省监狱管理局审核同意后，提请高级人民法院依法裁定。　　
3、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。）可以参加高考。

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未参加工伤保险工伤待遇的情况下，劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。
用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。
正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的，社会保险中包括工伤保险。当职工发生工伤的时候，有工伤保险就可以得到一部分补偿。