徐州
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18万律师在线解答
您好，针对您的劳动法规定病假，事假，旷工扣工资多少问题解答如下, 劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。
旷工是行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。
劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。
目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有罚款权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；
你好，没有病假条一般按旷工处理，但是，有正当理由导致不能开具病假条的除外。你可以跟公司申请补交。
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