10月份查询显示通过,请问生育津贴什么时候能发下来,按照多少天来发,按照什么标准发?

您好，佛山市人民政府办公室关于印发佛山市职工生育保险实施办法的通知
第五章　生育津贴的管理与支付
第四十六条
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内一次性向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
申请拨付女职工生育享受产假的生育津贴，应当提供以下资料：
（一）享受生育保险待遇申请表。
（二）享受待遇人员的身份证明。
（三）婴儿出生证明或死亡证明。
（四）用人单位垫付生育津贴的凭证。
（五）本市出具的符合计划生育政策的证明。
（六）用人单位对公账户；没有对公账户或对公账户不能使用的，提供法定代表人账户，及用人单位的营业执照或税务登记证书或机构代码证。
（七）难产、生育多胞胎或者终止妊娠的，还应当提供医疗机构的诊断证明或相关医学证明材料。
申请拨付职工享受计划生育手术休假的生育津贴，应当提供以下资料：
（一）享受生育保险待遇申请表。
（二）享受待遇人员的身份证明。
（三）用人单位垫付生育津贴的凭证。
（四）医疗机构的诊断证明或相关医学证明材料。
（五）用人单位对公账户；没有对公账户或对公账户不能使用的，提供法人代表账户，及用人单位的营业执照或税务登记证书或机构代码证。
第四十七条
累计参加生育保险未满1年的职工生育或施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向属地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
按照前款规定申请拨付生育津贴的除应当相应提供本办法第四十六条第二款或者第三款规定的材料外，还应当提供下列材料：
（一）职工就业期间相关劳动合同或劳务派遣协议或用人单位的招录证明。
（二）职工就业期间的工资支付凭证。
（三）职工就业期间用人单位的营业执照或税务登记证书或机构代码证。
第四十八条
有下列情况之一的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，直接向参保所在地社会保险经办机构申请生育津贴：
（一）在职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴，且无承继单位的。
（二）用人单位无正当理由未垫付生育津贴的。
职工本人申请拨付生育津贴的，应当相应提供本办法第四十六条第二款或者第三款规定中除用人单位垫付生育津贴凭证及用人单位对公账户以外的材料，以及相关劳动合同或劳务派遣协议或用人单位的招录证明，用人单位已注销的证明材料或用人单位未垫付生育津贴的证明材料。
职工本人申请生育津贴后，用人单位不得再向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
第四十九条
符合享受生育津贴待遇的参保职工，如职工产假期间中断缴费且产前已开始休假的，以分娩日期前15天为起算点，计发生育津贴给原用人单位。如在产假期间更换单位但未中断缴费的，按本办法规定核发生育津贴给分娩时所在的用人单位；分娩时所在单位在产假期间已注销的，有承继单位的，由其承担用人单位的生育保险权利义务。
第五十条
符合生育津贴支付条件的，社会保险经办机构应当在接到拨付申请之日起30日内拨付，并将拨付情况及时告知享受待遇的职工，不符合支付条件的，应当在30日内作出不予拨付的书面决定并说明理由和依据。