徐州
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18万律师在线解答
你好，产假津贴是补给公司的，而公司必须按月向你发放产假工资。按你的工资标准发放产假工资。你可提出解除劳动合同，主张产假工资以及经济补偿金。
2018-10-16 08:55:53 回复社保局发放
职工生产完，由单位统一到参保的社保局办理生育保险报销，包括产检、生产费用，以及生育津贴
社保局按单位平均缴费基数报销，报销款一般是打入单位账户再发给职工。有些地区也允许报销时预留员工个人银行账号，直接发放给员工
生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
生育津贴的计算：
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)
2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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