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但是会比较少,朋友向我们咨询这个问题,咨询一下惠州市辞退人员经济补偿金是怎么算的?

李** 河北-保定 劳动争议咨询 2018.10.15 20:15:04 369人阅读

朋友在惠州是上班快二十年了吧,最近领导找我朋友谈话说有辞退我朋友的意向,有说会支付补偿金,但是会比较少。朋友向我们咨询这个问题。咨询一下惠州市辞退人员经济补偿金是怎么算的?

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第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
  
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

2018-10-15 20:18:04 回复
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新劳动法辞退补偿标准: 
一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。
1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。
2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。
二、经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定。用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形,依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;1
1、法律、行政法规规定的其他情形。

2018-10-15 20:17:04 回复
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一、刑事案件收费标准
(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。
1、侦查阶段,每件收费2000--10000元。
2、审查起诉阶段,每件收费2000--10000元。
3、一审阶段,每件收费4000--30000元。上述收费标准下浮不限。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段,自第二阶段起酌减收费。
(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的,按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的,可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
二、民事诉讼案件收费标准
(一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。
1、计件收费标准。每件收费3000--10000元。
2、按标的额比例收费标准。10万元以下(含10万元), 10%(最低收费3000元);10万元至100万元(含100万元), 6%;100万元至1000万元(含1000万元),4%;1000万元以上, 2%。按当事人争议标的额差额累进计费。上述收费标准下浮不限。
(二)实行风险代理收费,最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30%。
(三)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
(四)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段,自第二阶段起酌减收费。
三、行政诉讼案件和国家赔偿案件收费标准
(一)行政诉讼案件和国家赔偿案件以每个审判阶段计件确定收费标准。
(二)计件收费标准为每件3000--10000元。下浮不限。
(三)涉及财产关系的,可比照民事诉讼案件按标的额比例收费标准执行。
四、计时收费标准:100元—3000元/有效工作小时。下浮不限。
五、下列案件经律师事务所与委托人协商一致,可以按照不高于规定收费标准的5倍收费,协商不成的,执行规定的收费标准。
(一)案件法律关系复杂,律师办案时间明显多于同类案件的。
(二)案件涉及疑难专业问题,对律师专业水平要求明显高于同类案件的。
(三)重大涉外案件及有重大社会影响的案件。民事诉讼标的额不超过10万元(含10万元)的案件,给予社会保险或者最低生活保障待遇案件,请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿案件,请求支付劳动报酬案件以及风险代理案件、计时收费案件不适用本条规定。
六、执行案件单独承办执行的案件,律师费按一审标准收费;曾承办一审或二审的案件,律师费按一审收费的二分之一收费;其他办案费用不变。非诉讼法律事务收费标准:
一、资信调查、咨询建议书、法律建议书、律师见证不涉及财产关系的,每件收费不低于3000元;涉及财产关系的,要求出具法律意见书的,按财产标的的3%收费,资信调查、咨询建议书、律师见证按财产标的的1.5%收费,但最低不低于3000元;另经协商,可按律师服务时间收费,1000元/小时,不足1小时按1小时计。
二、审查、起草、修改经济合同、章程,参加项目谈判按合同标的收费,但每件(次)不低于3000元 。合同标的比例律师费10万元以下3000元10万— 50万元2%3000元加10万元以上部分的2%50万— 100万元1.8%11000元加50万元以上部分的1.8%100万— 500万元1.6%20000元加100万元以上部分的1.6%500万— 1000万元1.4%84000元加500万元以上部分的1.4%1000万— 5000万元0.6%159000元加1000万元以上部分的0.6%5000万元— 1亿元0.3%399000元加5000万元以上部分的0.3%1亿元以上0.1%549000元加1亿元以上部分的0.1%
三、公司设立按注册资本金额的以下比例收取律师费注册资本金额律 师 费100万元以下15000元100万-500万元75000元500万-1000万元150000元1000万-5000万元220000元5000万元以上300000元
四、公司改制按所涉及的金额的以下比例收取律师费涉 及 金 额比 例律 师 费100万元以下100000元100万元— 500万元3%100000元加100万元以上部分的3%500万元— 1000万元2%220000元加500万元以上部分的2%1000万元— 5000万元1%320000元加1000万元以上部分的1%5000万元— 1亿元0.6%720000元加5000万元以上部分的0.6%1亿元以上0.1%1020000元加1亿元以上部分的0.1%
五、股权转让按公司改制收费标准的二分之一收取。
六、股票上市按上市金额的以下比例收取律师费
七、参与破产程序按照申报债权额的3%收取 。
八、房地产项目专项法律顾问按该项目投资总额的0.6%— 1%收取律师费。
九、法律咨询每小时100元,不足一小时按一小时计算;代书法律事务文书;每件收费200元 — 500元。

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