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前两天签了一个公司,办理了入职,但是有很多不明白的地方,在一个单位里面实习,安全生产责任保险是什么?

王** 山西-大同 刑事风险防控咨询 2018.10.14 12:42:35 430人阅读

我现在才上大四,还在单位实习,前两天签了一个公司,办理了入职,但是有很多不明白的地方,在一个单位里面实习,安全生产责任保险是什么

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安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险,对维护社会安定和谐具有重要作用。对于高危行业分布广泛,伤亡事故时有发生的地区,发展安全生产责任保险,用责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理,是强化安全事故风险管控的重要措施,有利于增强安全生产意识,防范事故发生,促进地区安全生产形势稳定好转;有利于预防和化解社会矛盾,减轻各级政府在事故发生后的救助负担;有利于维护人民群众根本利益,促进经济健康运行,保持社会稳定。

2018-10-14 12:49:35 回复
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企业安全生产责任保险是为推进企业安全生产责任保险工作,落实安全生产风险抵押金制度,确保从业人员的合法权益,促进企业安全发展,维护社会和谐稳定而设立的。
参加企业安全生产责任保险,投保企业应当将本企业的管理和操作等全部从业人员列入投保范围,如实填写投保单,并向保险机构提供本企业全部在册从业人员名单。具体的办理事项,建议您可以与保险公司进行协调。

2018-10-14 12:43:35 回复

这在劳动合同法中是规定要明确的,但现在很多单位的劳动合同对此都是空白。在劳动合同签订时没有明确告知工资,合同上也没写的情况下,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》让单位明确告知工资。  第十七条劳动合同应当具备以下条款:  
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  
(三)劳动合同期限;  
(四)工作内容和工作地点;  
(五)工作时间和休息休假;  
(六)劳动报酬;  
(七)社会保险;  
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

您好,盗窃罪的立案追诉起点是2000元,或者不足2000元但有入室、持凶器、多次等情节。量刑起点是拘役至一年有期徒刑,在此基础上根据盗窃数额、次数等增加刑罚量。此外还有多种增加和减少刑罚的法定情形,您可以联系我们根据您的实际案情作出有针对性的辩护策略,争取轻判缓判甚至不起诉,希望您能依法保障自己的权益。我们是东北首家专做刑事辩护的律师事务所,如需帮助可以拨打我们的免费热线。

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