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因为对规章制度还不太了解,就有一些忙乱,不知道该怎么办,有些时候焦头乱额的,公司如何扣工资标准?

梁* 贵州-黔西南 工资福利咨询 2018.10.12 22:43:57 370人阅读

朋友最近新开了一家公司,因为对规章制度还不太了解,就有一些忙乱,不知道该怎么办,有些时候焦头乱额的,公司如何扣工资标准

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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。具体规定如下:

劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2018-10-12 22:45:57 回复

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

2018-10-12 22:47:57 回复

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原则上孩子的抚养权两岁以内归母亲抚养,但抚养权具体需要考虑经济情况、工作、生活环境等多方面因素,建议委托律师进行诉讼,争取抚养权

如果是涉嫌证券公司虚假称述(必须要由证监会作出行政处罚),可以向法院起诉要求。由于这方面的诉讼非常专业,建议委托有相关经验的律师处理。我所在的上海市东方剑桥律师事务所是国内较早开展这方面业务的律所,欢迎电话咨询。对这类案件我所采用风险代理的模式,即先期当事人不用缴纳任何费用,等官司打赢获得赔偿款后,我所按约定比例收取律师费。

涉嫌开设赌场罪,要看抽头渔利多少?或赌资达到多少?或参与人数多少?应当及时聘请律师介入辩护,律师寻找对他有利的方面:是否是从犯?是否有自首立功?是否有精神障碍等等因素,对其进行有力的辩护,才能帮助到他。可与本律师联系。

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