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申报生育险的材料刚交给公司,我的产假工资和津贴都是社保发,请问我现在辞职能拿到生育险吗?

郭** 广东-汕头 结婚咨询 2011.03.07 00:57:46 3285人阅读

各位律师
我是10年11月开始休产假,现在产假休完,我又请了40天的事假,由于小孩没人带,我需辞职,申报生育险的材料刚交给公司,我的产假工资和津贴都是社保发,请问我现在辞职能拿到生育险吗?我是广东汕头的

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地区:甘肃-兰州 咨询解答:8258条

可以。

2011-03-07 08:12:27 回复

生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;

您好,我是吴律师,社保是需要连续交的。您这种情况可能领不了,具体咨询社保中心。

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