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也不知道这个是属于工伤还是人身损害,选择工伤赔偿或者人身损害赔偿要收集什么材料吗?

俞** 广西-河池 工伤赔偿标准咨询 2018.09.25 10:54:42 542人阅读

之前工作的时候被一个同事打伤了,也不知道这个是属于工伤还是人身损害,选择工伤赔偿或者人身损害赔偿要收集什么材料吗?

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标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个,工伤需要考虑个人工资,人损需要考虑城镇还是农村户口,所以哪个更高也不完全一定,也有可能人损比工伤更高,需要考虑具体情况。

2018-09-25 10:58:42 回复
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劳者能用确维权遭受工伤知道性质纠纷甚至劳工伤案件作普通身伤害赔偿案件处理工伤案件与般身伤害赔偿案件主要区别:
1、责任划同工伤适用错责任原则说给劳者划错责任;般身伤害要根据双错程度划责任(:三七、二八)
2、赔偿标准同工伤案件没城镇农村居民;般身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准劳工伤案件受害者数农民工农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准
3、适用律同工伤适用《工伤保险条例》及配套劳规调整;般身伤害案件适用《民通则》及身损害司解释
4、处理机构同工伤由劳仲裁机构处理;般身伤害直接院起诉
5、伤残鉴定机构同工伤由劳鉴定委员鉴定适用标准《劳能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》;般身伤害由司鉴定机构鉴定适用标准则身损害或交通事故鉴定标准(同伤情劳鉴定标准比司鉴定标准要高级)
6、举证责任同按照律规定工伤纠纷劳者伤害事实、工作限及工资标准争议由用单位负举证责任即举证倒置用单位举证能直接采信劳者主张;般身伤害案件受害者自伤害及工资标准由受害自负举证责任受害举证力要承担利
7、赔偿主体同工伤事劳关系劳者另则具备资格企业或者体户(必须营业执照工程层层转包由具备资格发包承担);般身损害案件主体能都自般言自赔偿能力远远具备资格企业或者体户

2018-09-25 10:55:42 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 主张工伤保险待遇只能按工伤办理,向侵害人主张民事赔偿选择人身损害。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

您好,关于工伤与人身损害竞合时我能选择人损上诉吗这个问题,我的解答如下, 主张工伤保险待遇只能按工伤办理,向侵害人主张民事赔偿选择人身损害。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

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