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托管企业称我们已不算留守人员,2008年所签的劳动合同已视为安置了,请教律师,这样处理合法吗?

153****3359 广东-广州 改制重组咨询 2018.09.24 16:27:32 404人阅读

1999年所在,并没有任何安置方案)。2012年托管企业要求我们到该企业上班至今.目前,原企业按政策需司法强退出清,托管企业称我们已不算留守人员,2008年所签的劳动合同已视为安置了。请教律师,这样处理合法吗?

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您好这个建议直接咨询一下劳动局

2018-09-24 19:09:04 回复
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