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法定节假日公司要求上班,且没有任何加班不足,我是否可以拒绝!急?

ask****037 山东-青岛 劳动争议咨询 2018.09.24 12:14:42 1680人阅读

法定节假日公司要求上班,且没有任何加班不足,我是否可以拒绝!!!急!!!!

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你好,工厂应该支付加班费的。

2018-09-25 11:05:21 回复
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地区:四川-成都

公司在法定节假日期间,为了赶工完成任务或者其他原因有权利要求公司员工必须加班,但是必须支付员工3倍平时工资的加班费。员工是无权拒绝加班的,除非个别原因可以和公司领导沟通,经得领导同意可不用加班。正常情况下,公司是不会在法定节假日要求员工加班的,因为那要付出更多的资金,但如果是因为客户原因按时完成任务那也没办法,这是一个公司的信誉问题。希望我的回答能帮助你。我是一个外资企业的人事部上班的。

2020-11-18 19:28:20 回复
地区:内蒙古-赤峰 咨询解答:9901条

可以要求支付三倍工资

2018-09-24 12:15:38 回复

法定工作工作时间,是指按照国家工时制规定的的工作时间。即:劳动者月平均工作时间为20.92天。超过法定工作时间工作,劳动者有权得到加班工资,平时延长工时的支付不少于1.5倍工资,周末加班的支付不少于2倍的工资,法定节假日加班的支付不少于3倍的工资。因为你们的工作时间我不太了解,而且也不知道你们的小时工资是多少,所以你自己算下,如果超过了法定工作时间又没给加班费就是违法。

理想主义嘛,是可以要求加班工资,否则拒绝上班。
不过,你也要想想,能给加班工资的单位毕竟不多。

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