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我代表我们公司去谈合同,最后受了工伤,我想了解一下项目部工伤赔偿应由公司承担可以怎么处理呢?

李** 安徽-六安 工伤赔偿标准咨询 2018.09.24 11:54:42 419人阅读

我是一家公司的总经理,我代表我们公司去谈合同,最后受了工伤,我想了解一下项目部工伤赔偿应由公司承担可以怎么处理呢?谢谢。

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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担,一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担;如果用人单位没有为其缴纳社保的,则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018-09-24 11:56:42 回复

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  法人是法律拟制的人,不是真实的人,所以需要一个法定代表人,法定代表人是一个自然人,法人和法定代表人是两个概念,但根据《民法通则》43条:  第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。  项目法人的来源是原国家计委《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》:第二条国有单位经营性基本建设大中型项目在建设阶段必须组建项目法人。项目法人可按《公司法》的规定设立有限责任公司(包括国有独资公司)和股份有限公司等形式。项目法人依法成立的公司都应有法定代表人。

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