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企业的员工在缓刑期间单位工资发放还是按以前在职的一样么?

陈** 江苏-常州 刑事处罚辩护咨询 2018.09.23 12:15:26 2496人阅读

我们单位员工因为酒驾被判了缓刑,现在单位还让继续留职工作,现在对于他的工资不知道是不是按正常的员工待遇有些吃不准,请问企业的员工在缓刑期间单位工资发放还是按以前在职的一样么?

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缓刑期间不能享受在职待遇。人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(四)被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题:国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级(职务)工资,机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费,其工资中的奖金部分不再发放;事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费,其工资中活的部分(津贴)不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的,按本地区最低生活保障线发放”的规定。

2018-09-23 12:26:26 回复

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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