违约金只有两种情况是可以约定的(第一种是用人单位为劳动者提供专项培训并且约定了服务期的,第二种是约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,但单位需要支付补偿金)除了这两种情况都是违法的(法律依据:《劳动合同法》第二十五条),不用交。交了也可以要求退还,不退还可以向人力资源和社会保障局劳动保障监察大队反映投诉,可以向当地工会反映投诉。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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