徐州
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18万律师在线解答
如果有书面协议，你可以起诉要求对方履行。没有书面协议，是劳动关系申请工伤认定，没有劳动关系起诉到法院要求赔偿。
2018-09-22 08:48:30 回复您好，详细可以进一步沟通详谈，希望可以帮助到你
我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。
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