对于私企有五险一金吗?这个问题,解答如下, 国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
1、养老保险缴费比例。单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例。单位9,个人23元。
3、失业保险缴费比例。单位2,个人1。
4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间。
5、生育保险。单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50,那是按照个人全年平均工资计算的。
对于私企有五险一金吗?这个问题,解答如下, 国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
1、养老保险缴费比例。单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例。单位9,个人23元。
3、失业保险缴费比例。单位2,个人1。
4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间。
5、生育保险。单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50,那是按照个人全年平均工资计算的。
对于这个问题,解答如下, 国家规定的五险一金最低标准如下:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 1、养老保险缴费比例。单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例。单位9,个人23元。 3、失业保险缴费比例。单位2,个人1。 4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间。 5、生育保险。单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50,那是按照个人全年平均工资计算的。
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