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劳务派遣的时候,出现工伤。右手三个手指粉碎性骨折,应该找哪个公司赔偿呢?

ask****065 安徽-合肥 工伤纠纷咨询 2018.09.18 11:08:37 383人阅读

劳务派遣的时候,出现工伤。右手三个手指粉碎性骨折,应该找哪个公司赔偿呢?

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虽然劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后,所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务,劳动者可申请劳动仲裁。如需律师帮助,请电话联系

2018-09-18 12:34:37 回复
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13135514180 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:2460条

向用人单位,一般是派出单位

2018-09-18 13:35:48 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:395条

你好,不知你是否有相关的劳务派遣证据,按照劳动合同法92条规定,派遣单位与用工单位承担连带责任。

2018-09-18 11:12:21 回复
地区:安徽-蚌埠 咨询解答:4677条

让派遣单位给你申请工伤,后续的医疗费应该是社保局赔付,后期如果解除劳动合同还有三个一次性赔偿

2018-09-18 14:32:02 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:254条

应该向用人单位主张,即与你签订劳动合同的单位

2018-09-18 12:23:15 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:308条

劳务派遣公司和用工单位承担连带责任。

2018-09-18 11:19:03 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:432条

劳务派遣单位

2018-09-18 11:12:43 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:2477条

先去劳动局申报工伤

2018-09-18 11:12:38 回复
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地区:四川-成都

你好,你可以要求劳务派遣公司和用工单位承担连带赔偿责任,你可以电话联系我或是来律所面谈。

2018-09-18 11:14:27 回复
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解答如下,
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-的相关规定,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定 委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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